כמה קשה זה למצוא מישהו מתאים לתפקיד שיהיה "בול בפוני" מבחינה מקצועית, ניסיון ואישית.
לפעמים זה לא מספיק לפרסם את המשרה בכל מקום ולעבוד עם חברות השמה וגם להפעיל מנגנון חבר מביא חבר

פשוט ישנם תפקידים שבהם צריך לפעול אקטיבית ולעשות הד האנטינג בשביל להביא מועמד/מועמדת המתאימים ביותר למשרה.

אם אתם מרגישים שאתם מוצפים בקו״ח לא רלוונטים / שהמשרה פתוחה המון זמן,
או שאתם צריכים לאייש פוזיציה רגישה ייחודית או דיסקרטית.
ואחרי שכבר ניסיתם כל שיטה אפשרית ולא הצלחתם לסגור את המשרה.

אני כאן בשביל לסייע ולספק לכם שירות הד האנטינג איכותי, יעיל ומדויק
בשיטת הד האנטינג (הנטינג) המשלבת סורסינג, נטוורקינג, מחקר ועבודה בשיתוף פעולה מלא.
הכל בשביל לאתר עבורכם את המועמד (או המועמדת) שאתם רוצים, ולסגור לכם את המשרה!

אם אתם רוצים לקבל עוד פרטים על השירות והשיטות שלי
פשוט תשאירו פרטים ובו נדבר 🙂